合到期社保不缴纳-合到期社保怎么办(27日推荐)
无故解除合是违法解除合，职工要求继续履行合的，用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行合或者合已经不能继续履行的，用人单位应当经济。签了合不缴纳社保怎么办 导读:如果用人单位未缴纳社保的，你可以要求解除合的。并且，可以以此要求用人单位支付经济补偿金。根据《社会保险法》规定。
导读:合到期后终止关系的情况下公司不需要再给职工交社保，北京电子劳动合同企业就算双方在合到期后也没有续签劳动合同到期不需要赔偿么，但继续在用人单位工作的公司未给员工交社保怎么赔偿，这时候双方还是存在关系的，劳动合同身份证号代签只要双方存在关系。但是这种做法是绝对不可取的，根据合法的相关规定，只要工作单位和员工建立合关系之日起，30日内就应该，为员工正常的去交纳一份社保待遇，所以说缴纳社保待遇是属于法。
我们公司跟我们签订了几份合劳动合同社保缴纳规定 不购买社保的劳动合同 ，电子劳动合同书怎么写每次都不一样，说是正式员工，签订了合却不交社保，请问我要去哪里…也就是说，如果是公司提出不续签，那么公司需要支付经济补偿金;如果是员工提出不续签虚构劳动合同缴纳社保，那么就和自己主动离职没什么区别。 那么劳动合同到期没续签合同但缴纳社保，合到期，公司没缴纳社保。
五星达人雪起风沙痕1、公司在关系存续期间停缴社保的，签了劳动合同第二年还算择业期么由当地社保责令补交;者以此为由解除关系的，用人单位应当支付经济补偿金;公司与者解除关系停缴社保。
员工与公司因履行合发生纠纷到期后不签劳动合同劳动合同到期社保还能交吗劳动法社保缴纳规定，劳动合同上要写出工资吗双以协商解决，也可以请求工会或者本单位争议调解委员会调解。合到期社保可停吗 1、合到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式:一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续。
合法规定的解除合经济补偿是指合到期不再续签或者合未到期单位提前辞退职工的情况下单位应当给职工一定的经济补偿目的解决职工未找到新的工作岗位之前的生活。如果公司不给你经济补偿金劳动合同必须缴纳社保，那你可以到当地仲裁委提出仲裁申请，要求支付经济补偿金。一直
